Marketing Plan
Apabila anda berniat untuk berbisnis, pastinya anda juga memikirkan tentang marketing plan, begitu juga dengan bisnis HPA indonesia ini. pastinya ada juga merketing plannya. tanpa basa basi lagi, yuk saya jelaskan.
HPA Indonesia di kembangkan dengan system syarish. Jenjang bonus dan pangkat diatur secara jelas. setiap Agen mempunyai kesempatan untuk berkembang. produk HPA Indonesia ini pun jelas dan berkualitas.
Keuntungan langsung
20% - 30 % setiap produk berdasarkan harga anggota
Contoh :
Habbatussauda softgel
harga konsumen Rp 105.000,-
harga agen Rp 85.000,-
keuntungan langsung Rp 20.000,- 23,53%
poin 25 Poin
Bonus Anggota
- Bonus Presentasi pribadi
- Bonus Presentasi Pangkat
- Bonus Generasi Pangkat
- Bonus Generasi Executive Director (ED)
- Bonus Agen Stok
- Royalty Stabilitas Belanja
- Royalty Kemajuan Jaringan
- Royalty LED
1. Bonus Prestasi Pribadi
Bonus prestasi pribadi adalah bonus atas pembelian pribadi agen dikalikan prosentase sesuai dengan pangkatnya. Bonus prestasi pribadi ini tidak akan diberikan kepada agen apabila tidak memenuhi poin pembelian minimal. Syarat poin pembelian pribadi minimal adalah 100 poin setiap bulannya.
Contoh :
Peringkat anda adalah EM (Executive manager), maka bonus pribadi anda adalah 26% dari POIN belanja pribadi anda. misal, anda melakukan pembelanjaan pribadi sebesar 600 POIN dalam sebulan, maka hak bonus anda adalah
26% * 600 * 0,26 * Rp 1000,- = Rp 156.000,- (1 Poin - Rp 1000,-)
contoh:
Selisih persen peringkat (misal M ke SM = 9%) * POIN bersih (peringkat lebih rendah) group. misal, Peringkat anda adalah EM (Execuive Manager) dan anda memiliki 6 downline level 1 sebanyak 6 orang yang masing - masing berperingkat m (Manager). kemudian anda dan downline anda masing - masing melakukan belanja pribadi sebesar 600 poin. Maka bonus kenaikan pangkan yang akan anda peroleh adalah :
Anda EM (26%) dan downlinw anda M (20%), maka selisih peringkat anda terhadap downline anda adalah sebesar 6%, jadi anda mendapatkan hak dari semua belanja downline anda sebesar 6%.
6% * 600 POIN * 6 orang * Rp 1000,- = Rp 216.000,-
GED (Golg Executive Director) : Memiliki 2 ED aktif dengan omset group sebesar lebih dari 6.000 poin dijalur yang berbeda. Memiliki omset group dijalur lain lebih dari 6.000 poin
DED (Diamond Executif Director) : memiliki 4 ED aktif dengan omset lebih dari 6.000 poin dijalur yang berbeda. Memiliki omset group dijalur lain sebesar lebih dari 6.000 poin.
CED (Crown Executif Director) : Memiliki 6 ED aktif dengan omset group lebih dari 6.000 poin dijalur yang berbeda. Memiliki omset group dijalur lain lebih dari 6.000 poin.
Contoh :
PA (Pusat Agen) : 16%
SD (Stokis Daerah) : 13%
STK (Stokis) : 11%
Contoh :
Peringkat anda adalah EM (Executive manager), maka bonus pribadi anda adalah 26% dari POIN belanja pribadi anda. misal, anda melakukan pembelanjaan pribadi sebesar 600 POIN dalam sebulan, maka hak bonus anda adalah
26% * 600 * 0,26 * Rp 1000,- = Rp 156.000,- (1 Poin - Rp 1000,-)
2. Bonus Prestasi Pangkat
Bonus prestasi pangkat adalah selisih prosentase penjualan group dibawahnya yang lebih rendah pangkatnya dikalikan poin group. downline pembelian pribadi kurang dari 100 poin berlaku pass-upcontoh:
Selisih persen peringkat (misal M ke SM = 9%) * POIN bersih (peringkat lebih rendah) group. misal, Peringkat anda adalah EM (Execuive Manager) dan anda memiliki 6 downline level 1 sebanyak 6 orang yang masing - masing berperingkat m (Manager). kemudian anda dan downline anda masing - masing melakukan belanja pribadi sebesar 600 poin. Maka bonus kenaikan pangkan yang akan anda peroleh adalah :
Anda EM (26%) dan downlinw anda M (20%), maka selisih peringkat anda terhadap downline anda adalah sebesar 6%, jadi anda mendapatkan hak dari semua belanja downline anda sebesar 6%.
6% * 600 POIN * 6 orang * Rp 1000,- = Rp 216.000,-
3. Bonus Generasi Pangkat
Bonus akan diberikan kepada agen dengan pangkat minimal Manager Aktif yang telah memiliki downline berpangkat minimal Manager Aktif. Manager Aktif adalah Manager yang memiliki poin TP pribadi sebesar lebih dari 200 poin atau poin TP pribadi sebesar lebih dari 100 poin dan memiliki downline dengan poin TP sebesar lebih daro 100 poin. Bonus akan dikeluarkan untuk 3 - 10 generasi sesuai dengan kualifikasi dan syarat yang berlaku sistem compressing-up.4. Bonus Generasi Executive Director (ED)
Bonus diberikan kepada agen dengan pangkat GED/DED/CED atau yang lebih tinggi dengan syarat sebagai berikut:GED (Golg Executive Director) : Memiliki 2 ED aktif dengan omset group sebesar lebih dari 6.000 poin dijalur yang berbeda. Memiliki omset group dijalur lain lebih dari 6.000 poin
DED (Diamond Executif Director) : memiliki 4 ED aktif dengan omset lebih dari 6.000 poin dijalur yang berbeda. Memiliki omset group dijalur lain sebesar lebih dari 6.000 poin.
CED (Crown Executif Director) : Memiliki 6 ED aktif dengan omset group lebih dari 6.000 poin dijalur yang berbeda. Memiliki omset group dijalur lain lebih dari 6.000 poin.
5. Bonus Agen Stock
Bonus Agen Stock Adalah bonus yang diperoleh dari penjualan Agenstok kepada struktur niaga yang paling rendah dengan rumus "poin jualan dikalikan prosentase"Contoh :
PA (Pusat Agen) : 16%
SD (Stokis Daerah) : 13%
STK (Stokis) : 11%
6. Royanlty Stabilitas Belanja (RSB)
- Royalti ini akan diberikan kepada agen yang berperingkat AB dan Manager yang telah melakukan pembelian minimal 200 Poin selama 3 bulan berturut - turut atau 600 poin selama satu bulan dan melanjutkan tp 200 poin setiap bulan
- royalti yang akan diberikan adalah sebesar 5% dari poin Internasional HPAI yang dibagikan secara merata kepada Agen yang telah memenuhi syarat tersebut.
- pastikan bahwa anda masih sebagai anggota berpangkat AB - Manager, anda harus selalu melakukan pembeliak 200 poin untuk mendapatkan Royalti Stabilitas Belanja
7. Royalti Kemajuan Jaringan (RKJ)
- Poin TP Pribadi sebesar 200 Poin setiap bulan
- Pangkat di atas Senior Manager (SM)
- Royalti ini diberikan sebesar 6% dari poin International HPAI bulanan.
- Royalti diberikan sebesar 6% dari pada poin International HPAI secara proposional berdasarkan perolehan poin
- Perhitungan poin dari masing - masing jalur dengan batasan sebagai berikut sessuai pangkat agen :
8. Royalti LED
- Poin pribadi lebih daro 6.000 poin
- yang disebut LED adalah agen dengan prestasi dan kualifikasi tertentu yang ditetapkan perusahaan dalam periode tertentu.
- Royalti diberikan sebesar 5% dari poin Internasional HPAI secara proposional berdasarkan perolehan poin.
- Cara perhitunganRoyalti LED :
_______________________________________
Nilai Poin Internasional HPAI
Nah, kurang lebih seperi itulah marketing plan dari HPA Indonesia. Apabila masih ada yang kurang jelas atau mungkin ada yang masih ingin andan tanyakan, jangan sungkan untuk menghubungi saya.
Categories:
0 komentar:
Posting Komentar